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vendredi 17 août 2012 Élections Québec 2012 - Les Africain-e-s font entendre leur voix. Nous sommes là, nous aussi !
Le Comité d’Initiative pour l’Inclusion (CIPI) vous convie à une conférence de presse le lundi 20 août 2012 de 13h à 15h au Centre AFRICA, situé au 1644, rue Saint Hubert (H2L 3Z3), Mérto BERRI, sortie Saint Hubert, derrière l’ancien Terminus Voyageur). Le 04 septembre les citoyens et citoyennes du Québec seront invité-e-s à élire leur Premier-ère ministre pour un mandat de quatre (4) ans. Pour ce faire, la campagne électorale bat son plein depuis bientôt deux semaines. Les cinq candidats ont évoqué divers enjeux (éducation, question nationale, ressources naturelles, santé, etc.), tout sauf l’immigration, ou plutôt, la situation des Québécois et Québécoises issu-e-s de l’immigration. Pourtant, leur condition fait partie de la question nationale au sens des principes de bâtir une société plurielle, inclusive et égalitaire que s’est fixé le Québec. Quel est le vécu des immigrant-es par rapport à ces valeurs de la société québécoise ? Notre observation empirique est fort malheureusement confirmée par plusieurs études, recherches, reportages médiatiques, interventions communautaires qui démontrent que la Communauté africaine, communément dénommée les Noir-e-s, est en proie à des défis énormes pour leur accès à l’emploi, mais aussi aux subventions, donc, à la reconnaissance. La dernière institution et non la moindre à corroborer ces faits, c’est la Commission des droits de la Jeunesse et des droits de la personne qui, suite à une ’’Mesure de la discrimination à l’embauche’’, a conclu : « Quand on est à la recherche d’un emploi dans la région de Montréal, il vaut mieux s’appeler Bélanger ou Morin que Traoré, Ben Saïd ou Salazar. À caractéristiques et à compétences égales, un candidat au patronyme québécois a au moins 60 % plus de chances d’être invité à un entretien d’embauche qu’une personne qui a un nom à consonance africaine, arabe ou latino-américaine. » Toujours d’après cette étude, les Noir-e-s Africain-e-s sont les plus discriminé-es de tous et de toutes : « …les candidats aux noms à consonance africaine ont été nettement plus désavantagés que les candidats ayant des noms arabes ou latino-américains. » (Source : http://www.cdpdj.qc.ca/comm_html/COMM_testing_mai2012_Fr.html). Pourtant, selon plusieurs sources, les Africaines et les Africains sont plus diplômé-e-s que la moyenne nationale. Leur communauté constitue une immigration intellectuelle. En effet, la grande majorité des Afrcian-e-s arrive au Québec diplômée (Bacc français (DECC), Baccalauréat, maîtrise ou même un doctorat européen). Ils acquièrent des diplômes plus élevés dans les universités québécoises. C’est dire que l’équivalence du diplôme ne se pose pas pour eux ou pour elles. Mieux encore, ils/elles maîtrisent le français et le parlent à leurs enfants, renforçant ainsi la sauvegarde de la langue française, garant de l’identité québécoise. Qu’est-ce qui explique alors la marginalisation des compétences et du sérieux des Noir-e-s au Québec ? En conséquence, nous interpellons les candidat-e-s au poste de Premier-è-e ministre : quelles solutions préconisent - ils/elles pour résoudre cette situation qui perdure ? Certes, nous adhérons aux propositions des candidats de résoudre les questions de santé, d’éducation, d’environnement ainsi que les problèmes de corruption et de collusion dans la construction. Toutefois, il est tout aussi fondamental que le Gouvernement s’engage résolument à lutter contre les discriminations et l’exclusion dont notre communauté est la principale victime. Car, elle peut affecter notre santé physique et mentale et compromettre l’avenir de nos enfants qui peuvent sombrer dans le décrochage scolaire ou la délinquance. D’ailleurs, pour éviter cela ou au bout de leurs peines de recherche d’emploi, plusieurs Afro-Québécois-e-s émigrent hors Québec (Ontario, N.B. USA). Dans l’espoir de vous voir nombreux à cette conférence de presse organisée par la communauté africaine d’origine et d’ascendance, nous vous prions de recevoir nos cordiales salutations. Source : Le Comité d’initiative pour l’inclusion (CIPI) Contact : Aoua Bocar LY-Tall, Tél. : 514 - 662 -2876 ; 514 - 868 - 4769 ; 357 - 6436, aouab_ly.tall@ymail.com Mi en ligne sur Sisyphe, le 17 août 2012 Commenter ce texte ![]() © Sisyphe 2002-2014 |
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