OFFRE D’EMPLOI : REMPLACEMENT D’UN CONGÉ SANS SOLDE

L’R des centres de femmes du Québec, regroupement provincial de 101 centres de femmes implantés à travers tout le Québec, est à la recherche d’une travailleuse polyvalente prête à se joindre à son équipe de travail pour une période neuf (9) mois ou quarante (40) semaines.

Responsabilités sommaires

Avec l’appui des membres de la permanence, d’un comité de travail et des instances, la travailleuse sera responsable de poursuivre les travaux du comité Vie associative et de participer à différentes autres tâches assumées par l’équipe.

Descriptions des tâches

– Poursuivre et coordonner les travaux du comité Vie associative dont les principaux mandats sont de produire une trousse d’information pédagogique pour susciter la participation des femmes dans les centres et des centres dans les structures de L’R et d’actualiser la Politique de soutien aux centres.
– Partager la responsabilité des dossiers « Visibilité et Communication » des centres et de L’R en assumant différentes tâches dont la préparation de la Journée nationale des centres, la liaison avec la responsable du site web, l’élaboration de communiqués, etc.
– Compiler différents questionnaires ou enquêtes et analyser les résultats.
– Assurer avec l’équipe permanente certaines tâches, dont le soutien à la préparation des rencontres des instances (comité de coordination, comité exécutif, assemblée générale) et la participation à celles-ci lorsque requis.

Selon les besoins liés à la conjoncture ou à l’organisation du travail d’équipe, la personne sera appelée à assumer d’autres tâches. Dans un esprit de collégialité, la travailleuse embauchée devra contribuer au bon fonctionnement de L’R et à l’atteinte de ses objectifs, conformément aux priorités et aux orientations décidées en assemblée générale.

Exigences liées au poste et compétences recherchées

– Bonne capacité d’analyse, de synthèse et de communication (verbale et écrite)
– Expérience d’animation et de mobilisation
– Expérience de travail dans les groupes féministes ou communautaires
– Connaissance générale des réseaux féministes et communautaires
– Maîtrise de l’environnement informatique MacIntosh
– Sens de l’initiative et autonomie
– Esprit d’équipe, sens de l’organisation et des responsabilités

Conditions de tavail

Horaire : 35 heures/semaines, travail en soirée et les fins de semaine à l’occasion.
Salaire : de 20,00$ à 22,00$ l’heure selon l’expérience plus les avantages sociaux
Durée du contrat : du 10 octobre 2006 au 13 juillet 2007

En vue de favoriser l’accès des femmes doublement discriminées à l’emploi, celles-ci sont particulièrement invitées à présenter leur candidature. À compétences égales, nous accorderons la préférence à la candidate issue d’un groupe doublement discriminé.

Les personnes intéressées par ce poste doivent faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le lundi 18 septembre 2006 à 9 heures.

Par courrier : L’R des centres de femmes du Québec
110, rue Ste-Thérèse, bureau 507
Montréal, H2Y 1E6
Par télécopieur : 514-876-9176
Ou par courriel : info@rcentres.qc.ca

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Merci !

Odile Boisclair et Josette Catellier
pour L’R des centres de femmes du Québec
514-876-9965

Mis en ligne sur Sisyphe, le 27 août 2006.

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