Une fois ces questions soulevées et débattues, des personnes s’attèlent à la tâche, souvent jusqu’aux petites heures du matin, pour rédiger des propositions, évaluant la portée juridique de chaque mot… Le lendemain, les conclusions amendées seront distribuées au caucus qui mettra tout en œuvre pour gagner l’appui d’une majorité des délégué-e-s officiel-le-s.

Jeudi, 5 mars 2009 - Jour 4
L’Alliance de la Fonction Publique du Canada (AFPC), avec l’appui du caucus syndical canadien (CTC, FIQ, SFPQ, CSQ, et CSN) a tenu un point de presse devant l’entrée des Nations Unies pour annoncer son intention de dénoncer à la Commission de la condition de la femme des Nations Unies le piètre bilan du gouvernement Harper en matière de droits des femmes et, notamment, la loi d’exécution du budget 2009 qui porte atteinte au droit des femmes à l’équité salariale.

– Lire le communiqué de presse du SISP
– Lire la déclaration de dénonciation (pdf)

Un peu plus tôt dans la journée, la ministre à la Condition féminine, Helena Guergis, avait présenté la déclaration du Canada devant la Commission de la condition féminine de l’ONU. Ce discours n’a pas rassuré les militantes du caucus syndical sur les intentions du gouvernement. Il y avait évidemment des déclarations d’intention louables, telles que « notre engagement à promouvoir les droits des femmes, l’égalité entre les sexes ainsi qu’une réduction durable de la pauvreté », mais aucun engagement concret. Sur la question de la crise économique, la ministre reconnaît que « les crises financières et économiques peuvent être particulièrement éprouvantes pour les femmes » et affirme que le Canada continuera « à encourager les femmes à participer au marché du travail et à faire carrière dans des secteurs non-traditionnels », mais ne dit pas un mot sur comment faire ceci lorsque les entreprises ferment (!). Pas un mot non plus sur le fait que la majorité des sans-emploi qui n’ont pas accès à l’assurance emploi sont des femmes, et que le gouvernement Harper refuse d’assouplir les critères d’éligibilité tel que le demandent les groupes de femmes. De plus, la ministre a eu le front d’affirmer que le Canada a un plan universel pour la garde des enfants, alors qu’à l’extérieur du Québec, il s’agit seulement d’une prestation aux parents qui couvre à peine les frais d’une ou deux journées de garderie par mois après les déductions fiscales.

Une anecdote en terminant. Nous avons appris qu’en Colombie-britannique, un enfant peut travailler à partir de l’age de 12 ans avec l’accord d’un de ses deux parents. Questionnée sur ce point par une militante syndical, la représentante de la mission canadienne à l’ONU a répondu qu’elle n’y voyait pas de problème si le parent était d’accord ! Saviez-vous que le Canada n’était pas contre le travail des enfants ?

Vendredi, 6 mars 2009 et dernière journée pour nous de la délégation FIQ.
Pour clôturer cette semaine intense, je vous laisse avec une remarque très à propos d’une participante. Le thème de cette session, « le partage égal des responsabilités entre femmes et hommes », ne doit pas être compris seulement dans le sens d’un partage égal des responsabilités au sein du foyer, mais surtout dans le sens d’un partage égal des responsabilités publiques. Autrement dit, les femmes doivent aussi avoir la possibilité de partager les responsabilités dans la sphère publique. Et surtout, en temps de crise, le partage des responsabilités dans la sphère privée ne doit pas être le prétexte du désengagement de l’État et de l’abandon de ses responsabilités en matière de services publics.

Source : FIQ Santé.

Mis en ligne sur Sisyphe, le 5 mars 2009

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